Правительство|Устав

G

Администратор

Устав - Общий свод правил для сотрудников.

 Список дисциплинарных наказаний, которые могут быть применены : устная разъяснительная беседа; замечание; отказ в отчете на повышение; выговор; понижение; увольнение; увольнение с занесением в черный список организации, увольнение с занесением в общий черный список организаций.

 Губернатор и Вице-Губернатор обладают правом выдавать наказания на свое усмотрение, мера наказаний определяется в зависимости от отягощающих/смягчающих обстоятельств/совокупности. Данные наказания не являются максимальными, но подходят под большинство типовых ситуаций

 Сотрудники Правительства обязаны знать основные законы области.

 Устав распространяется на всех сотрудников организации без исключения.

 Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.



[ 1 ] - Общение сотрудников

1.1 Сотрудник Правительства (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их.

Наказание - [Выговор/Увольнение]


1.2 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству Правительства.

Наказание - [Выговор/Увольнение]


1.3 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)


1.4 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.).

Наказание - [Выговор/Понижение]


1.5 Запрещены упоминания о проверке отчета ( VK, Discord, NRp чат, RP чат, /sms и другие способы связи )

Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.



[ 2 ] - Рабочий день сотрудников Правительства

2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]



Рабочий день с 08 : 00 по 22 : 00

Обеденный перерыв с 13 : 00 по 14 : 00


2.2 Сотруднику правительства запрещено заниматься личными делами в рабочее время.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]


2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного.

Наказание - [Увольнение]


2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени

(казино, б/у рынок, комп. клуб / исключение - мероприятия проводимые администрацией сервера).

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]


2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.).

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)



[ 3 ] - Рация организации и департамента

3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента [МГ/offtop/caps].

Наказание - [Выговор/Увольнение]


3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама).

Наказание - [Выговор]


3.3 Сотруднику правительства запрещено игнорировать рацию департамента (( У КОГО ЕСТЬ ДОСТУП ПО РАНГУ ))

Наказание - [Выговор]

Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.



[ 4 ] - Служебные автомобили

4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]


4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей.

Наказание - [Выговор/Понижение]


4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области. Наказание - [Выговор]

Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку Правительства по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.



[ 5 ] - Правила строя

5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]


5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.


5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.).

Наказание - [Устная беседа/Выговор]


5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]


5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) и устанавливать колонки (JBL) - запрещено.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]


5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS.

Наказание - [Устная беседа/Выговор]


5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй.

Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]



[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо

6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях.

Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]


6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы.

Наказание - [Увольнение]


6.3 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины.

Наказание - [Увольнение]

Оценку важности причины даёт руководство


6.4 Нелегальная продажа табельного оружия.

Наказание - [Увольнение с занесением в черный список]


… … … … … …


❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Вице-Губернатор для рассмотрения Губернатором (раздел жалобы на сотрудников Правительства) или же на Губернатора (раздел жалобы на лидеров).

❏ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только Губернатору (необходимо обсудить с ГС/ЗГС гос. орг)

❏ В случае нарушения со стороны игрока в нонРП рацию, наказание может быть выдано согласно уставу

❏ Сотрудники должны соблюдать субординацию только в РП чатах. Однако это не значит, что сотрудник в НоНРП чатах фракции может вести себя неподобающим образом - за неоднократные грубые нарушения чата сотрудник может быть уволен за проф. непригодность.


Входящие

Оповещения


10 декабря 2024 г., 19:30